2023事业单位招聘岗位表_2023事业单位招聘岗位表陕西

1.广西事业编2023年招聘岗位表

2.在哪下载2023广西事业单位招聘岗位表

3.2023海南琼海市事业单位职位表在哪看

4.2023湖南邵阳绥宁县事业单位招聘岗位

5.2023年盐城市事业单位统一公开招聘人员公告？

6.2023年事业编公告及职位表

7.2023年事业单位考试包含那些岗位

2023中央网信办所属部分在京事业单位招聘岗位：

（一）校园招聘岗位

1.中国网络空间研究院12名

其中：网络传播研究岗（京外生源）3名、网络安全与信息化研究岗（京外生源）4名、网络国际问题研究岗（京外生源）1名、综合管理岗（京内生源）4名。

2.网信发展教育中心6名

其中：教育培训岗一（京外生源）3名、教育培训岗二（京外生源）2名、财务管理岗（京内生源）1名。

3.数据与技术保障中心5名

其中：网络数据安全岗一（京外生源）4名、网络数据安全岗二（京内生源）1名。

4.违法和不良信息举报中心5名

其中：举报受理处置岗一（京外生源）1名、举报受理处置岗二（京内生源）1名、信息宣传岗（京内生源）1名、网络辟谣岗（京外生源）1名、国际交流岗（京外生源）1名。

（二）社会招聘岗位

1.网信发展教育中心3名

其中：教育培训岗三2名、教育培训岗四1名。

2.数据与技术保障中心3名

其中：网络数据安全岗三2名、财务管理岗1名。

广西事业编2023年招聘岗位表

为满足全区各级各类事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)等规定，现就宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

2023年全区各类事业单位面向社会公开招聘工作人员3772名，其中区直单位637名、地级市479名、县(市、区)以下2656名。

具体范围、条件等详见《宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

部分事业单位按规定实行自主公开招聘，招聘公告在宁夏人事考试中心网()、宁夏公共招聘网()、宁夏高层次人才工作网(nxgccrc/)、用人单位公共网站以及各市、县(区)网或人力社会保障网发布，请及时关注。

三、应聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

4.具有适应岗位要求的身体条件,其中报考事业编制警务人员岗位，须体能测评合格;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力(在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位);

6.符合《宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)中招聘岗位要求的其他资格条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国***党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的;

8.普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生;

9.已招聘的特岗教师;

10.现役军人;

11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

12.法律法规规定的其他情形。

四、报名

(一)报名时间

2023年3月24日(星期五)9:00至3月29日(星期三)18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名，3月29日18:00报名系统准时关闭。

各岗位报名情况将于3月25日至3月30日每天上午10:00在宁夏人事考试中心网公布，供应聘者参考。

(二)报名程序

1.访问报名系统。

应聘者访问宁夏人事考试中心网()，点击首页“网上报名”后，选择“2023年宁夏事业单位公开招聘工作人员暨宁夏特岗教师招聘考试报名系统”。

2.注册登录。

注册姓名和号须准确填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码，注册后登录报名系统，下载“人事考试照片审核处理工具”，通过该软件上传审核通过并自动生成的照片(须为2023年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片)。

报考过2023年全区公务员录用考试的应聘者无须再次注册，可直接登录。

3.填写报名信息。

应聘者请务必认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信承诺书》，按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的件必须一致。

应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。

对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。

因个人漏填加分信息未能享受加分政策的，不再加分。

4.资格初审。

资格初审单位应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。

应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果(报名日最后一天报名的应在当日及时查询)。

应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃;已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可报请原资格初审单位同意并重置审核状态为“未通过”后改报其他岗位。

如应聘者在报名日最后一天提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。

资格初审工作按隶属关系由各招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力和社会保障局负责。

5.网上缴费。

资格初审合格后，应于2023年3月24日9:00至3月31日24:00通过网上支付平台缴纳100元报考费，逾期未缴费的视为自行放弃应聘资格。

申请免缴报考费的农村和城市最低生活保障人员须于3月31日18:00前办结相关免缴手续(具体办理要求参看附件2)。

6.结果确认。

缴费成功或免缴手续办结后，报名结果即被正式确认，不能再调整改报其他岗位。

7.兼报事宜。

2023年全区事业单位公开招聘中小学、幼儿园教师岗位和全区特岗教师招聘笔试为同一时间、使用同一试卷。

报考事业单位中小学、幼儿园教师岗位的应聘者，可以兼报符合特岗教师招聘资格条件且笔试科目相同(须同为小学教师类或中学教师类)的岗位。

2023年全区特岗教师招聘公告由自治区“特岗”实施工作领导小组办公室(自治区教育厅)另行发布。

兼报特岗教师报名注意事项：2023年全区事业单位公开招聘工作人员和全区特岗教师招聘使用同一报名系统。

报考事业单位中小学、幼儿园教师(D类)岗位的应聘者，在报名成功后，如需兼报特岗教师岗位，须于4月10日9:00至4月11日18:00期间登录宁夏教育厅网站()或宁夏人事考试中心网()，选择“2023年全区特岗教师招聘考试兼报申请系统”提交兼报申请、选择兼报岗位。

(三)笔试开考比例

笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)一般为3:1。

定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员(“三支一扶”人员、“西部志愿者”、大学生村官，简称“三项目”人员)和退役军人的岗位，达不到3:1比例的，按实际报考人数参加笔试。

专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位。

降低笔试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，区直事业单位由主管部门提出意见，市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组提出意见，报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后，在宁夏人事考试中心网进行公告。

报考岗位被取消的，应及时通知应聘者，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃，报考费退还本人。

五、笔试

(一)笔试科目类别

事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

其中：中小学教师类(D类)划分为小学教师、中学教师两个小类，医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类。

笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各150分，总分300分。

(二)笔试时间地点

1.笔试于2023年5月7日(星期日)上午统一进行：

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

2.笔试地点以准考证为准，笔试前一周内登录宁夏人事考试中心网下载、打印准考证。

应聘者须携带准考证和有效居民(过期、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

(三)笔试加分

1.烈士的配偶、子女加20分;

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;

3.少数民族应聘者加3分;

应聘者累计加分不超过20分。

(四)成绩查询

应聘者可于6月中上旬登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。

自治区事业单位公开招聘工作领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线。

(五)事业编制警务人员体能测评

事业编制警务人员岗位须对应聘者进行体能测评。

体能测评人员按照招聘岗位笔试人数与招聘人数10:1的比例从高分到低分确定，笔试成绩(含加分)低于最低分数控制线的不能参加体能测评。

因报考人数少、个人放弃等原因导致体能测评人数达不到10:1比例的，按达到笔试最低分数控制线以上的实际人员数进入体能测评。

体能测评由自治区公安厅统一组织，具体时间、地点、疫情防控等事项请及时关注宁夏人事考试中心网发布的公告。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)《国家公务员局关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)等相关要求执行。

体能测评的三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。

10米×4往返跑测评次数不超过2次、男子1000米跑和女子800米跑测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。

体能测评人员须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。

对冒名顶替、弄虚作等违反体能测评有关规定的，将取消其应聘资格，并按有关规定予以处理。

(六)面试开考比例

招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员，笔试成绩(含加分)低于最低分数控制线的不得参加面试。

其中，事业编制警务人员岗位面试人员名单按照体能测评合格人数与岗位招聘人数3:1的比例从笔试成绩(含加分)高分到低分确定。

定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员和退役军人的岗位达不到3:1比例的，可按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试。

专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低比例。

降低面试开考比例事项，市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后在市、县(区)人力和社会保障局网站或当地人民网站上公告，区直事业单位由主管部门研究确定后在主管部门网站上公告(网址查阅附件3)。

六、资格复审

(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。

凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

(二)面试前复审。

招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力和社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。

(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力和社会保障局在其公共网站或当地网站上公示，公示时间为3个工作日。

(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力和社会保障局应填写《2023年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式2份，应聘者与招聘单位的区直主管部门和市、县(区)人力社会保障局各留存1份。

七、面试

(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力和社会保障局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。

报考事业单位中小学、幼儿园教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学、幼儿园教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。

(二)面试可取结构化或半结构化方式进行。

结构化面试主要测评综合素质，包括综合分析能力、组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。

半结构化面试除测评综合素质外，主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平，测评方式可结合岗位需求实际取专业能力笔试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等方式。

面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力和社会保障局根据实际和岗位需要确定，至少提前一周通过其公共网站发布面试公告，主要明确面试时间、地点、形式和各种面试方式在整个面试中所占的分值比例等内容，并通过打电话或发信息等方式通知应聘者。

(三)面试总分为100分制，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

(四)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力和社会保障局在其公共网站或当地人民网站上公布。

八、考试总成绩

(一)其他类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%;中小学教师类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×40%+面试成绩×60%。

区直主管部门或地级市人力社会保障局可根据各单位招聘岗位实际需要，研究确定招聘岗位面试中各类测评方式在面试成绩中的占比。

(二)根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力和社会保障局按岗位招聘1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

中小学教师类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选;如面试成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力和社会保障局通过一定方式组织加试。

其他类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分确定体检人选;如笔试成绩(含加分)也相同，则按《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定体检人选;如《职业能力倾向测验》成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力和社会保障局通过一定方式组织加试。

考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

九、体检

(一)体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力和社会保障局负责组织实施，邀请并接受同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

(二)体检须在县级以上综合公立医院进行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

事业编制警务人员岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。

事业单位相关行业对身体有职业准入规定的，按相关规定执行。

(三)应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

(四)招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力和社会保障局同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。

应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

(五)体检合格的应聘者确定为考察人选。

未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

十、考察

(一)考察工作，区直单位由招聘单位的主管部门组织实施;市、县(区)根据人力和社会保障局统一要求，由招聘单位组织实施。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

(三)考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。

(四)因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。

自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。

必要时，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。

十一、公示及聘用

(一)根据考试、体检、考察结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，在部门公共网站或当地人民网站上公示5个工作日。

公示期满无异议的拟聘用人员，区直主管部门报自治区人力和社会保障厅办理招聘手续，各市、县(区)报所在地级市人力和社会保障局办理招聘手续。

对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。

(二)招聘单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

(三)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

招聘岗位条件中有最低服务期限的，招聘单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

十二、关于岗位递补

(一)递补情形

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩(含加分)达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

(二)不递补情形

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。

2.人力社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

十三、其他事项

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

(二)招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在宁夏人事考试中心网发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。

(三)本次招聘的具体政策、注意事项等均在《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件2)中详述，请应聘者务必认真阅读。

(四)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(五)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

(六)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

(七)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

政策

技术

举报电话：0951-5099118、5099016

宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2023年3月17日

附件：1.宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

2.宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员报考指南

3.宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘各地各部门咨询电话及公示网站

4.宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录及有关专业目录查询网址

5.宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘网上报名操作说明

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

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在哪下载2023广西事业单位招聘岗位表

广西事业编2023年招聘岗位表点此查看，2023年广西事业单位招聘暂未开始，预计在2023年3月份开始报名，到时候大家可以在广西人事考试网查看招聘公告，下载广西事业编招聘岗位表。

一、广西事业编2023年招聘岗位表

2023年广西事业编考试公告暂未发布，参考2022年广西事业编考试情况，预计2023年广西依然参加上半年事业编联考，报名时间是3月下旬到4月中旬。

另有消息透露，2023上半年年事业编联考报名时间相比2022年将会提前，大致在3月份报名，广西事业编预计3月开始报名，届时大家在广西人事考试网查看考试公告，下载招聘岗位表，也可以在公务员考试网信息栏目查看。

二、广西事业编考试科目

广西事业编考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。这两个科目都是笔试公共科目，按照岗位类别分为A类综合管理岗、B类社会科学专技岗、C类自然科学专技岗、D类中小学教师岗、E类医疗卫生岗这5类试卷。

《职业能力倾向测验》考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析5个部分，有100道客观题，答题时间90分钟，满分150分。

《综合应用能力》各岗位类别考试题型不一样，但都考察阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力等，由4道主观题构成，答题时间120分钟，满分150分。

广西事业编2023年招聘岗位表

2023海南琼海市事业单位职位表在哪看

一、2023广西事业单位招聘岗位表

广西事业单位招聘岗位表一般是有各地市官方网站发布，2023广西事业单位招聘岗位表可在各地市官方网站发布的公告内进行下载及查看。

二、2023广西事业单位招聘基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

(六)应聘实行执(职)业资格制度岗位的须具有相应的执(职)业资格。

(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《岗位表》(附件1)。

(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

3.新录用未满5年(含试用期)的公务员(含参照公务法管理的事业单位工作人员)和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。

4.现役军人。

5.在普通高校就读的非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

7.被开除中国***党籍的人员。

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

9.法律、法规规定不得报考的人员。

2023湖南邵阳绥宁县事业单位招聘岗位

各招聘单位具体的招聘职位、招聘职数、报考资格条件和有关要求等详见《琼海市2023年上半年公开招聘事业单位工作人员职位表》，请登录琼海市人民网（://qionghai.hainan.gov.cn/）、海南自贸港招聘网（s://.ihnhr/）下载查阅。

具有下列情形之一者，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.我省在服务年限内在编在职教师和医疗卫生系统专业技术人员，在聘期内的其他市县基层教育卫生中高级专业技术人员不得报考我市乡镇中小学岗位、基层卫生机构岗位；

7.按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

2023年盐城市事业单位统一公开招聘人员公告？

2023湖南邵阳绥宁县事业单位招聘岗位是本次招聘人数为62名，列入相应单位事业编制。具体岗位及要求详见《绥宁县2023年公开招聘事业单位工作人员与岗位表》。

应聘条件

1.政治素质好、业务素养高、爱岗敬业、责任心强。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。

3.具备符合招聘岗位要求的专业或技术资格；

4.具备报考岗位要求的相应学历、年龄等要求，岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；

所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招考职位专业要求，由绥宁县事业单位公开招聘工作领导小组认定。

5.有户籍要求的职位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

6.定向招聘村（社区）干部的岗位，报考人员必须为本县现任村（社区）两委成员，且连续任职满3年或累计任职满5年。

2023年事业编公告及职位表

为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经研究，决定为盐城市直及有关县(市、区)部分事业单位公开招聘480名工作人员搭建平台、提供服务。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见附件《盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市人力和社会保障局门户网站(/jsychrss.yancheng.gov.cn)上公布，应聘人员可凭号和准考证号查询。

(三)面试

1.确定面试人选。

统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力和社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持****畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

2.资格复审。

招聘主管部门(单位)或县(市、区)组织、人社部门在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

通过资格复审人员名单将在盐城市人力和社会保障局门户网站及各县(市、区)网站公布。

没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。

如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述和申辩。

3.面试。

面试成绩现场通知应聘人员。

面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

(四)总成绩计算方法

总成绩用百分制计算，岗位代码254、255两个岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%，其他岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。

四、报名安排

(一)报名方式、时间

报名用网络方式进行。

报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：盐城市人力和社会保障局门户网站()。

1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月28日9∶00-3月4日16∶00;

2、资格初审：2月28日9∶00-3月5日16∶00;

3、陈述和申辩：2月28日-3月6日期间9∶00-16∶00;

4、对初审异议的处理：2月28日9∶00-3月6日18∶00;

5、缴费确认：2月28日9∶00-3月7日12∶00。

(二)网上确认

1.招聘主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门或招聘单位陈述和申辩，****可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询电话及联系人”栏内获取。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的，在网上缴纳报名费100元。

享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市人事考试中心(0515-86668515)联系，办理费用减免事宜。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

逾期不再提供报名服务。

(三)准考证打印

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。

打印中如有问题，请直接与盐城市人事考试中心联系。

联系电话：0515-86668515。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.凡弄虚作的，一经查实，即取消应聘资格。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3。

如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。

资格初审通过后，不得更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员须使用有效期内的第二代居民进行报名，报名与考试使用的必须一致。

5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、考察体检

招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。

考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

六、公示与聘用

招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

对依法退出现役的退役军人、肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。

聘用备案后不再递补。

市直及各县(市、区)事业单位拟聘用人员名单将分别在盐城市人力和社会保障局及各县(市、区)网站上公示7个工作日。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、招聘咨询电话

1.招聘单位政策

2.市直事业单位招聘主管部门政策

盐城市政协办公室 ： 0515-86661532

盐城市妇女联合会： 0515-88192225

盐城市残疾人联合会： 0515-66880846

盐城市自然和规划局： 0515-88187121

盐城市生态环境局： 0515-68800716

盐城市住房和城乡建设局： 0515-81611007

盐城市交通运输局： 0515-88111506

盐城市水利局： 0515-87019603

盐城市文化广电和旅游局： 0515-86664519

盐城市退役军人事务局： 0515-68088013

盐城市行政审批局： 0515-86663631

盐城市市场监督管理局： 0515-890227

常州盐城工业园区管理委员会：0515-83689608

盐城经济技术开发区管委会滨海港工业园区管理办公室：0515-69036451

盐城海事局： 0515-80893630

3.县(市、区)事业单位人事综合管理部门政策

东台市人力和社会保障局：0515-85212617

建湖县人力和社会保障局：0515-86211559

射阳县人力和社会保障局：0515-82352565

阜宁县人力和社会保障局：0515-87386412

响水县人力和社会保障局：0515-86878566

滨海县人力和社会保障局：0515-89196060

盐都区人力和社会保障局：0515-88426131

4.市事业单位人事综合管理部门政策

0515-80500736

5.招聘考务技术

八、招聘工作监督

盐城市人力和社会保障局机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：0515-80500719

各县(市、区)事业单位招聘工作监督电话：

东台市：0515-89561023

建湖县：0515-86216055

射阳县：0515-82382036

阜宁县：0515-87386617

响水县：0515-68020013

滨海县：0515-89196010

盐都区：0515-88425161

九、招聘工作举报

盐城市人力和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。

举报邮箱：sgc88198304@163

举报电话：0515-80500736

盐城市委组织部

盐城市人力和社会保障局

2023年2月24日

附件：盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx

点击下载：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

点击查询：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

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2023年事业单位考试包含那些岗位

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发布时间

2023年事业编公告及职位表什么时候发布？2023年事业编联考公告发布时间预计是4月份和7-8月份，事业单位联考一年有2次，上半年在4月初发布事业编招聘公告，一周后报名，一个月之后进行事业编笔试；下半年事业单位联考公告发布时间在7-8月份，9-10月份组织笔试，每年时间总体不变，具体以到时官方发布的事业单位招聘公告为准。

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职位表

2023事业编职位表一般随着招聘公告发出，在公告末位附件可以查看岗位情况和岗位具体要求，一般对学历、专业、基层工作经历等各方面有要求。

事业编职位有5类，分别是综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位。

1、综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作；

2、社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等；

3、自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等；

4、中小学教师类岗位自然就是不同阶段的教师了；

5、医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。

2023年事业编公告及职位表

1、管理岗位：管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。管理岗三不限的岗位较多，机会更大，但同时报考人数较多，竞争压力稍大。

2、专业技术岗位：专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。专技岗专业性较强，需要专业人才，对专业的限制比较严格。

3、工勤技能岗位：工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。需要注意的是工勤岗不能转公，不能参干，不能提拔且工资相对较低。

2023年事业单位考试包含那些岗位？有这三大类！（点击查看原文）